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转自:法治日报#以性别为由拒聘妇女最高可罚5万#【#遇到就业歧视该怎么办#?】日前,北京市人力社保局发布关于“印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知”通知中明确,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高可处五万元罚款。
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什么是女性就业歧视?遇到了应该怎么办?戳视频了解关于女性就业的那些法律保障!via.北京青年报、新疆检察

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